Algunas notas entorno al Foro Generación
Igualdad París 2021
1.- Durante la emisión del
documental me llamó la atención:
. Que aún estemos discutiendo
sobre qué significa igualdad y la dificultad de extender el concepto de
igualdad de oportunidades.
. Que muchos países estén en
contra de las resoluciones de Naciones Unidas y del Tratado de Beijing en estas
materias.
-Lo que ya sabemos de que la
mujer empoderada es la mujer con recursos económicos propios. Por lo que la
costumbre de heredar sólo a los varones es algo sobre lo que trabajar.
2.- en cuanto a la recuperación
económica feminista y transformación del sistema de cuidados.
-El Covid ha traído una carga
extra a la mujer como cuidadora aumentando los conflictos por la convivencia en
desigual carga de trabajo. Por otra parte otros hombres de bien han tomado
conciencia del trabajo del hogar al quedar confinados.
-Una idea que es lógica, pero
sobre la que no había reflexionado es que el trabajo doméstico es la base para
que las personas podamos desarrollar otros trabajos y debemos darle la dignidad
que se merece en estos momentos de concienciación.
-En cuanto al trabajo agrario de
la mujer debe dignificarse por los compañeros y los gobiernos. Es una
importante riqueza para el conjunto de la sociedad. La mujer no hace trabajos
menores, no se deben considerar así, tampoco protegerlas como criaturas.
-Muchos países están tomando
decisiones sobre recuperación post pandemia y no están contando
transversalmente con la MUJER a través de instituciones y organizaciones.
- Recomendación: Las mujeres
tenemos que dar un paso adelante y hacernos dueñas de nuestros destinos, no
podemos dejar las gestiones y los aprendizajes en manos de otros. Ataquemos las
nuevas tecnologías para ser un agente activo.
3.- No dejar a nadie atrás.
Inclusión significativa, mujeres y niñas con discapacidad en la construcción de
un mundo mejor:
-Mandamiento de la ley de
igualdad debe ser no dejar a nadie atrás.
-Tras la falta de accesibilidad
de la plataforma del Forum, la inoperancia de las traducciones, muchas personas
en el chat se plantean si la accesibilidad y la inclusión de la que se está
hablando tanto en esta ponencia no son más que herramientas léxicas de personas
que viven de ello.
-La experiencia de Japón no me conmueve
porque siguen con la idea de pensionar a las personas con discapacidad, tb.
ocurre en los países del norte de
Europa. Pensión e invisibilización de la discapacidad. El modelo español es par
algunos menos estético pero muchísimo más justo y provee una vida autónoma y
normalizada.
-Alguien repite que se necesitan
estrategias de accesibilidad e inclusión. ¿Cómo se puede exigir eso a la
empresa privada y a los gobiernos de otros países desde un foro inaccesible?
-Algo que me pareció muy importante:
La necesidad de intervenir con las mujeres con discapacidad sobre el
significado y el alcance de los abusos y la violencia. Hay personas maltratadas
que creen que su vida es normal. Muchas.
-Resumen: Para la inclusión hace
falta dinero. (Sin comentarios)
-Importante es no
esconder la discapacidad, aunque no se vea, para normalizarla y hacer ver que
ante una discapacidad lo que hacen falta son adaptaciones y que muchas de estas
personas con discapacidad pueden tener una vida normalizada y muy útil para la
sociedad con estas adaptaciones.
4.- Cambiando el poder de líder
a líder
-Las mujeres siguen siendo
minoría en los lugares de toma de decisiones aunque no por falta de capacidades
e interés, de hecho lideran la preocupación por el Cambio climático.
-Para que se pueda desarrollar
el liderazgo femenino debemos compartir los cuidados domésticos, enrolar en
nuestra lucha a los hombres, que se atienda el problema con focos en las ayudas
(igual que las adaptaciones de las personas con discapacidad), educación en corresponsabilidad,
acabar con la violencia.
—Me gustó la iniciativa en
Iceland donde se hace promoción de la igualdad en las barbershops, atendiendo
al valor humano y a el hecho de que unidos somos mejores.
—Llama la atención la cantidad
de mujeres árabes y países más pobre que se pueden incorporar a esta cumbre gracias a los pocos costos de
viajes y estancias, todo gracias a las Nuevas Tecnologías. Una buena
herramienta para la igualdad de la mujer.
-Empiezan a hablar de cuotas y
Joao Barroso que fue presidente de la Unión europea cuenta su experiencia y
como tuvo que premiar con puestos de relevancia a los países que le mandases a
mandatarios mujeres. No sé qué pensar. Lo que no está bien no está bien aunque
se consiga una administración europea llena de mujeres, alguien sale perdiendo
y no necesitamos más enemigos. Sobre todo porque luego en otra ponencia sobre
el contra feminismo y los extremismos nos preguntamos ¿quién financia estos
movimientos extremos? En estos foros antifeministas se cuestiona la capacidad
de la mujer, de sus decisiones y sus logros, por lo que quizás en mi opinión
hay que reforzar a la mujer en sus capacidades y actitudes para que el
resultado en sus trabajos sea excelente y no mediocre y criticable por
extensión a todas.
-Siguen con los cupos y la
necesidad de ser incentivados.
5.- Hacia una norma
internacional ISO por la igualdad de género:
Se presenta un documento que no
está terminado, sino que se irá configurando en el camino y que tiene que ve
con nuestra idea de un certificado que las organizaciones, países y empresas
consigan si pasan unos estándares que tienen que ver con el acceso a la
educación en igualdad de oportunidades, el derecho a la salud y la higiene y el
tratamiento de la violencia. No es un examen obligatorio, pero es evidente que
dirá mucho de la entidad que lo supere. Consiste en una guía de preguntas
auditoriable.
6.-Fomentar la igualdad mediante
la lucha contra discursos extremistas.
-Hablan del aborto y del
catolicismo como forma y freno de la igualdad de las mujeres. Ante un auditorio
de numerosos países árabes y asiáticos. (Ya sabes lo que pienso). No se habla
de protección a las mujeres embarazadas ni de los trabajos de los católicos en
el tercer mundo, “leña al mono que es de goma”.
-Importante es la protección de
las niñas ante los matrimonios precoces, lo traen a la palestra representantes
de países árabes y africanos.
-Nos animan a la pelea, a
contrarrestar los argumentos antigénero. Y creen que hay que trabajar con los
jóvenes que tienen mucha fuerza de cambio.
-Pepe es uno de los ponentes, un
ugandés gay que me produce mucha ternura y me hace pensar el calvario por el
que pasan las personas con diversidad sexual en esos países.
6.-Actuar por el cambio
climático y los derechos y la salud sexual y reproductiva.
-El cambio climático hace que se
produzcan fenómenos meteorológicos que impactan contra las mínimas condiciones
de higiene de todos especialmente las mujeres.
-Además está comprobado que la
capacidad fértil está disminuyendo por agentes externos.
-Se necesitan ayudas económicas
con enfoque de género tras los desastres climatológicos pues la mujer es muy
perjudicada
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