miércoles, 31 de julio de 2013

Concurso de Microrelatos de Marbella




Relato ganador 2013


"El Calcañar" de Rodolfo Gil Romero

    En vano rebusqué en diccionarios de dudosa procedencia, mientras mi memoria jugaba al escondite.
       Pero llegada la noche, al acostarme me quité los zapatos, y allí lo encontré.



Mi relato 2013
Titulo: “El Origen de una Fobia”

Autora: Ana Eugenia Venegas Moreno


   
    ¿Sabes lo que es SIREG? ¡Ni yo! hasta que un día llegaron con sus mangueras, levantando alcantarillas y haciendo la guerra a las cucarachas. El ictus cerebral de mi madre, ese trabajo, la angustia por no ser la educadora perfecta…

    Por mis delicadas retinas y la crisis de los noventa había recabado en un kiosko de la ONCE en la Divina Pastora, barrio castizo donde los haya, las vecinas me contaban su vida y Juan Antonio, albino de metro noventa, me cantaba por bulerías cada vez que me veía en la onda.


    Nueve de la mañana, hora zulú, entré en el kiosko para poner mis cupones aplicando mis estrategias de marketing que para eso había estudiado Dirección Comercial en EADA-Barcelona: el cupón del barrio en primera plana, el trece escondido, los del viernes a la izquierda…. y sentí esas cosquillas… ¡PATITAS POR LAS MANOS!!!!!!

    Durante la noche, los amigos de SIREG habían estado fumigando los bajos fondos y los insectos huyeron, como cucarachas que eran, hacia mi kiosko. Los gritos, la respiración, el descontrol, el mieeeeedooooo! Esto fue sin lugar a dudas el inicio de un “Tiempo de Silencio”, al estilo de la novela de Martín Santos, la historia de una “fobiaansiedadbulimiadepresiónconideassuicidas” que ya os contaré otro día. Por lo pronto podéis deducir que "escribo luego existo".


Mi relato 2014, me parece que ya lo he pillado!!!

Foto
Título "Calcañareando"

Miro en la alacena, el despacho, debajo del sofá, en los estantes de la cocina. Le ato los huevos a San Catufato. Aparece en los zapatos de Rodolfo Gil Romero. Se los desato.

martes, 30 de julio de 2013

Concierto Lírico

Actividades de las socias.

Nuestra socia Rosa Pérez Díaz de nuevo nos ofrece un evento musical.



domingo, 28 de julio de 2013

La entrevista de trabajo


La entrevista de trabajo es el paso más importante al que te enfrentarás a la hora de encontrar trabajo. Todo los pasos anteriores en el proceso de búsqueda de empleo (curriculum o resumén, carta de presentación…) tienen el único de objetivo de conseguir llegar a una entrevista personal, así que si lo consigues… no lo desaproveches!

Te recomendamos que prepares bien cada paso, que domines la situación en todo momento para que puedas mostrarte tranquilo y seguro de ti mismo. 

-Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es muy recomendable que te prepares bien. Siempre hay que transmitir una sensación de seguridad y de confianza, y para ello, lo mejor es mantener la situación bajo control, estando seguro de lo que se hace.



  • -Infórmate todo lo que puedas sobre la empresa antes de acudir a la cita-
  • -Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación. Averigua cuáles son tus fuertes y explótalos
  • -Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él para preguntarte
  • -Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
  • -Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
  • -No acudas con gafas oscuras
  • -Comprueba tu apariencia. Es conveniente que evites llevar ropa llamativa; siempre es recomendable ir bien vestido, limpio y afeitado.
  • -Preséntate en la entrevista solo, sin compañía.
  • -Llega pronto, unos cinco minutos antes. La puntualidad es un buen signo.
  • -Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también
  • - Realiza alguna técnica de relajación y de control de la respiración antes de entrar a una entrevista. Una muy sencilla es visualizar el aire que entra en tu boca, inunda toda tu cabeza, mientras hinchas el tórax llena brazos, empieza a llenar el abdomen y haz llegar el aire, visualizándolo hasta tus pies, luego expira suavemente viéndolo abandonar tu cuerpo. Práctica esta simple técnica, nada aparatosa, que se puede hacer en cualquier sitio y te devuelve el poder sobre tu cuerpo. Recuerda que la inseguridad provoca una contracción del tórax, como el miedo o la angustia, al hacer entrar el aire abundante y controlado, vuelves a ser dueño de tu voz, medio importantísimo para la comunicación y la impresión que dejarás de ti.

TIPOS DE ENTREVISTA:

La entrevista de trabajo más habitual se suele llevar a cabo entre el solicitante, la persona que busca empleo, y un representante de la empresa que ofrece el empleo, mediante una sucesión de preguntas y respuestas. Es lo que se conoce como entrevista individual. No obstante, no es el único tipo que se practica.

Cada vez más, la empresas apuestan por otro tipos de reuniones que les ayuden a conocer más y mejor las capacidades de los aspirantes. Cónocelas y aprende a prepararte.
Según el número de participantes distinguimos:
  • Entrevista individual: es la más habitual de todas. Se lleva a cabo entre la persona que busca el empleo y un representante de la empresa que ofrece el puesto, normalmente un miembro del departamento de recursos humanos.
    No existe un patrón ni un modelo a seguir. El orden y los temas que se aborden dependen únicamente de la voluntad del entrevistador. Sin embargo, el carácter confidencial de este tipo de entrevista permite alcanzar una profundidad mayor en las cuestiones.
  • Entrevista de panel: Este tipo de entrevista de trabajo es bastante similar a la entrevista individual. Sin embargo, en este caso intervienen varios entrevistadores, en lugar de sólo uno. Normalmente forman parte del departamento de Recursos Humanos de la empresa.
    No existe un orden preestablecido ni unas temáticas determinadas, éstas dependen íntegramente de los entrevistadores. Se puede alcanzar una gran profundidad en el diálogo, siempre que se supere la más que probable intimidación inicial que supone enfrentarse a varios entrevistadores a la vez.
  • Entrevista de grupoLa entrevista de grupo es, como su propio nombre indica, aquella en la que participan un grupo de personas, en lugar de una sola. Es muy similar a la entrevista de panel, aunque en este caso el aspirante es entrevistado sucesivamente por diferentes personas que pertenecen a distintas áreas. En este tipo de entrevista es bastante frecuente que haya un psicólogo de empresa.
    Cada entrevistador evaluará al candidato según sus propios criterios y, una vez concluidas las entrevistas, se unificarán criterios y se tomará una decisión en común sobre la idoneidad del candidato.
    Otro punto de vista son las entrevistas en grupo en las que cada candidato se presenta en público y posteriormente se procede a una dinámica de grupo donde se apreciará la creatividad, la madurez, la tolerancia, la capacidad de trabajo en equipo, la capacidad para enfrentarse a situaciones y ponerse al frente o colaborar: Pero, ¿por qué tiene gran relevancia este tipo de pruebas? Hoy en día, no es suficiente con rendir y ser competente con la tarea en sí propia del puesto, sino que hace falta mediar, persuadir, intercambiar opiniones, captar el lenguaje no verbal de usuarios o clientes potenciales, ser diplomático, tener empatía con los clientes y con el equipo de trabajo, etc.; habilidades todas ellas, que probablemente pasarán desapercibidas con otro tipo de entrevistas exclusivamente individuales y de conocimientos.
    Es importante que el candidato sepa que las dinámicas de grupo no tienen solución. Al final de la prueba no habrá un ganador o un perdedor, o una opinión más correcta que otra, sino que con esta prueba se miden y evalúan las habilidades y actitudes que los candidatos muestran con el resto del grupo durante la resolución de un conflicto o la confrontación de opiniones; miden la capacidad denegociación, la iniciativa, el liderazgo, la autonomía o dependencia en la toma de decisiones y en el trabajo, la empatía, la proactividad, etc.
    • Cómo afrontar eficazmente una dinámica grupal:
      I. Lo importante es ser uno mismo y defender tu postura con elegancia, firmeza y argumentando lógicamente tus opiniones.
      II. En la mayoría de los casos, la persuasión, la diplomacia, la empatía y la asertividad son cualidades mejor valoradas que el egocentrismo y la agresividad.
      III. Controla el tiempo de la prueba, cuando queden pocos minutos intenta resumir y sintetizar ideas.
      IV. Resulta fundamental mantener la calma y el control de sí mismo, incluso en los momentos de mayor confrontación.
      V. No se debe plantear un problema nuevo, si no se está dispuesto a proponer al menos una posible solución.
      VI. Pide feedback a tus compañeros, valora el grado de acuerdo grupal y su evolución.
      VII. Deben respetarse los turnos, siempre sin dejar de expresar tu opinión.
      VIII. Si hay un conflicto entre los candidatos, debes procurar ser diplomático.
Según el procedimiento de la entrevista distinguimos:
También existe la entrevista de trabajo por Skype.

EL MOMENTO DE LA ENTREVISTA: CONSEJOS

Ha llegado el momento. Te encuentras ante la persona o las personas de las que depende contratarte o no y te juegas el posible empleo en una sola entrevista de trabajo. No desaproveches la oportunidad. Te recomendamos que sigas una serie de consejos y recomendaciones básicas:

  • Ha llegado el momento. Te encuentras ante la persona o las personas de las que depende contratarte o no y te juegas el posible empleo en una sola entrevista de trabajo. No lo desaproveches. 
    RESPIRA HONDO Y SONRÍE, LOS BENEFICIOS DE HINCHAR TUS PULMONES Y DISTENDER LOS MÚSCULOS DE TU CARA SE PRESENTARÁN EN FORMA DE SEGURIDAD EN TU POSTURA Y SOBRE TODO EN TU VOZ
    Te recomendamos que sigas una serie de consejos y recomendaciones básicas:
    LA POSTURA Y LAS FORMAS
    • -Las primeras impresiones son de gran importancia, así que, debes dar una buena impresión. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
    • -Saluda al entrevistador con una fórmula convencional.
    • -Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo repantigado, falta de respeto.
    • -No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos.
    • -Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
    • -No te sientes hasta que te lo digan
    • -No tutees si no te lo indican
    • -Estáte atento y simpático
    • -Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarse en el asiento…)
    • -No fumes
    • -No interrumpas
    • -Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
    • -Deja que él tome la iniciativa
    • -No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud.
    • -Cuida tu lenguaje
    • -No peques de agresivo ni de sensiblón
    • -No te aproximes mucho a él
    • -No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
    • -No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
    • -Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica
    • -Piensa antes de contestar
    • -Responde clara y brevemente
    • -Di siempre la verdad
    • -Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
    • -No uses palabras rebuscadas
    • -No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
    • -No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
    • -No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices latiguillos “osea”, “este”, “bueno”…
    • -Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
    • -Nunca hables mal de las empresas en las que has trabajado
    • -No te niegues a responder preguntas
    • -Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio ¿qué piden, una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional
    LA ACTITUD
    • -Piensa positivamente
    • -No pidas el puesto como si fuera una limosna
    • -No digas que necesitas terriblemente el trabajo
    • -No critiques a pasados empresarios
    EL INTERÉS
    • -Haz preguntas, pero sin parecer prepotente
    • -Si tienes dudas, pregunta sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo
    • -Los temas económicos siempre son espinosos. Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca que es tu principal motivación.
    • -Expresa siempre tu agradecimiento
  • En el momento de afrontar una entrevista de trabajo, cada personas tiene sus trucos, sus estrategias y sus métodos para lograr transmitir lo mejor de sí. En principio, no hay ningún manual escrito que sirva de guía infalible para lograr la entrevista perfecta. Sin embargo, si que hay un listado de cosas que debes evitar a toda cosat si no quieres echar a perder tu oportunidad.
    Esto es lo que nunca debes hacer en una entrevista de trabajo:
    • Llegar tarde. La falta de puntualidad cuando ni siquiera has comenzado a trabajar ya da mala imagen de tí. Por regla general es recomendable llegar unos 5 o 10 minutos antes de la hora a la que estás citado, para evitar imprevistos que te hagan llegar tarde. Si no sabes llegar al sitio, infórmate antes de salir.
    • Presentarte mal vestido o sin arreglar. La imagen dice mucho de tí, así que cuando te presentes en una entrevista, ten en cuenta la imagen de la empresa y arréglate conforme a ella. No es necesario ir siempre de traje, esto depende de cada empresa, pero si que hay que procurar mostrar una imagen profesional y fiable.
    • Ir acompañado. Aparecer en la entrevista acompañado de amigos, padres, familiares, da imagen de poca independencia e iniciativa. Evítalo.
    • Provocar interrupciones. Siempre que acudas a una entrevista de trabajo asegúrate de tener apagado el télefono móvil o celular, ya que podría sonarte en mitad de la charla, provocando una situación incómoda. Mentalízate: en ese momento no hay nada más importante que la entrevista.
    • Mostrar los nervios, la ansiedad o el estrés. El lenguaje corporal también cuenta para el entrevistador, así que evita cualquier gesto que denote tu estado de ánimo, especialmente si éste es negativo: morderse las uñas, revolverse en la silla, dar golpecitos con el bolígrafo… 
    • Estar pendiente del tiempo. Mirar constantemente el reloj da imagen de ansiedad y de que se tienen cosas más importantes que hacer. Relájate y muéstrate confiado.
    • Mostrar desgana, desprecio o pesimismo. No importa que realmente no sea lo que esperabas o haya cosas que no estés de acuerdo, procura ser positivo y ver la cara buena de cada situación. Sonríe y procura crear empatía.
    • Centrarse en el tema económico. La entrevista de trabajo no es el momento adecuado para negociar las remuneraciones ni los salarios. Centrarse demasiado en el aspecto monetario causa una mala imagen ante el entrevistador y puede ser contraproducente. Si es necesario, pregunta, pero sé discreto, no parezcas ansioso.
    • Ser descortés. Agradece a la empresa y al entrevistador la oportunidad que te brindan, resalta los aspectos positivos y olvida los reproches
    Video caricaturesco de una muy mala entrevista en estas página junto con otros apropiados y de habilidades:

LOS 10 LADRONES DE TU ENERGÍA





El Dalai lama




1- Deja ir a personas que sólo llegan para compartir quejas, problemas, historias desastrosas, miedo y juicio de los demás. Si alguien busca un cubo para echar su basura, procura que no sea en tu mente.

2- Paga tus cuentas a tiempo. Al mismo tiempo cobra a quién te debe o elige dejarlo ir, si ya es imposible cobrarle.

3- Cumple tus promesas. Si no has cumplido, pregúntate por qué tienes resistencia. Siempre tienes derecho a cambiar de opinión, a disculparte, a compensar, a re-negociar y a ofrecer otra alternativa hacia una promesa no cumplida; aunque no como costumbre. La forma más fácil de evitar el no cumplir con algo que no quieres hacer, es decir NO desde el principio.

4- Elimina en lo posible y delega aquellas tareas que no prefieres hacer y dedica tu tiempo a hacer las que sí disfrutas.

5- Date permiso para descansar si estás en un momento que lo necesitas y date permiso para actuar si estás en un momento de oportunidad.

6- Tira, recoge y organiza, nada te toma más energía que un espacio desordenado y lleno de cosas del pasado que ya no necesitas.

7- Da prioridad a tu salud, sin la maquinaria de tu cuerpo trabajando al máximo, no puedes hacer mucho. Tómate algunos descansos.

8- Enfrenta las situaciones tóxicas que estás tolerando, desde rescatar a un amigo o a un familiar, hasta tolerar acciones negativas de una pareja o un grupo; toma la acción necesaria.

9- Acepta. No es resignación, pero nada te hace perder más energía que el resistir y pelear contra una situación que no puedes cambiar.

10-Perdona, deja ir una situación que te esté causando dolor, siempre puedes elegir dejar el dolor del recuerdo.

DALAI LAMA - LOS DIEZ LADRONES DE TU ENERGÍA.



sábado, 27 de julio de 2013

Justicia a una Mujer

Quien no ha utilizado el dicciónario María Moliner?

En cambio que poco se sabe de esta gran mujer.Editores Eila, promovida desde la Asociación Matritense de Mujeres Universitarias,publicó una biografía de María Moliner de la pluma de A. Pilar Rubio López en su colección de biografías de mujeres.







Ahora la obra de Manuel Calzada "El Diccionario" está siendo el éxito teatral del año.

Vicky Peña representa a María Moliner y Lander Iglesisas a su marido.


En esta obra se pretende que : por un lado que se la haga justicia, por otro que se reflexione sobre la mujer en el siglo XX y, por último, ver como  alguien  trata la lengua, la expresión hablada y escrita, con un profundísimo respeto y amor. Moliner hizo su trabajo, tan complejo y difícil, teniendo en contra problemas familiares, políticos, su condición de republicana y de mujer.

“Moliner escribió sola, en su casa, con su propia mano, el diccionario más completo, más útil, y más divertido de la lengua castellana”, escribió en su día García Márquez, quien recordó, poco después de la muerte de la diccionarista, que en 1972 se presentó su candidatura a la Real Academia Española. “Pero los muy señores académicos no se atrevieron a romper su venerable tradición machista. Ella se alegró, porque le aterrorizaba la idea de pronunciar el discurso de admisión. ‘¿Qué podía decir yo’, dijo entonces, ‘si en toda mi vida no he hecho más que coser calcetines?”

Actitud de enorme humildad solo propia de l@s grandes .

los actores en un ensayo de "el Diccionario"



sábado, 20 de julio de 2013

Muere Helen Thomas corresponsal pionera de la Casa Blanca







A la edad de 92 años ha fallecido la que fué la primera mujer corresponsal de la Casa Blanca  que empezó a escribir de algo más que "los niños del presidente y los vestidos de la primera dama."

Esta dama del periodismo nació en Kentucky de padres Libaneses.Fue la séptima de 9 hermanos.

Fue corresponsal de más de 10 presidencias y se le consideró una periodista inteligente e incómoda por sus preguntas.En alguna ocasión al preguntarle porque hacía preguntas incómodas a los presidentes ella contestó: "si querían preguntas cómodas se tenían que haber dedicado a otra cosa".
Una profesional de gran talante que tuvo el valor de nombrar a George W. Bush el peor presidente de la historia.Pionera en su profesión ,abrió el camino para otras muchas mujeres.

Los Carteles de Picasso en Marbella


Itinerarte- 2013 trae al Cortijo Miraflores de Marbella los carteles de Picasso.


La Delegación de Cultura de la Diputación de Málaga en su programa de fomento del arte en todas sus manifestaciones y con la colaboración de la Concejalía de Cultura de Marbella trae a la ciudad desde el 17 de julio hasta  el 4 de octubre una exposición de  Carteles de Picasso.
Esta valiosa colección ,en gran parte obra litográfica, pertenece al matrimonio  Francisco Quero y Carmen Moyano que generosamente cedieron su colección para la itinerancia por la Provincia a través de la Diputación de Málaga.
Esta muestra de mas de 50 carteles de distintos momentos de la vida del pintor desde 1955 promete hacer las delicias de cuantos la vean.Los carteles fueron realizados por el artista para anunciar sus exposiciones de grabados, pintura,cerámica etc.Entre los más significativos está el dedicado a "Congreso mundial por el desarme general y la paz" que tuvo lugar en Moscú en 1962.



viernes, 19 de julio de 2013

FEDEPE y CRUE firman un convenio de colaboración

 

 

 

Adelaida de la Calle

Ana Bujaldón  

 

 

 

 

 

 

                        Nos parece un gran paso adelante que sin duda dará frutos.

 

   La Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE) y la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) firmaron el 24 de mayo un convenio para favorecer iniciativas que faciliten el acceso de la mujer al mundo empresarial y a puestos directivos.

El acuerdo, firmado por la presidenta de la CRUE, Adelaida de la Calle, y la presidenta de Fedepe, Ana Bujaldón, contempla un plan de actuación en el que se incluirán actividades destinadas a facilitar la compatibilidad entre los programas de doctorado y las prácticas en empresas, así como la promoción de iniciativas que faciliten el acceso de la mujer a puestos directivos y ejecutivos.

Según ha explicado en un comunicado la Conferencia de Rectores, Adelaida de la Calle ha indicado que este convenio está en línea con el discurso de la CRUE de estrechar relaciones entre el mundo de la Universidad y la Empresa.

Asimismo, Ana Bujaldón, ha asegurado que este convenio "es un puente entre conocimientos" y ha añadido que espera que "este trabajo conjunto propicie el liderazgo femenino en disciplinas académicas, lo que, sin duda, impulsará también una mayor presencia de mujeres en los cargos empresariales de máxima responsabilidad".EFE

jueves, 18 de julio de 2013

Ms. Phumzile Mlambo-Ngcuka nueva directora de Mujeres ONU



Ban Ki-moon ,Secretario General de la ONU ha nombrado a Ms. Phumzile Mlambo-Ngcuka nueva directora de Mujeres ONU en sustitución de Michelle Bachelet.
La señora  Phumzile Mlambo-Ngcuka fue vicepresidenta de Sudáfrica de 2005 a 2008. También desempeñó los cargos de vice-ministra del Departamento de Comercio e Industria, ministra de Minerales y Energía, y durante poco tiempo el de ministra provisional de Arte, Cultura, Ciencia y Tecnología en 2004.Llega al puesto con una amplia experiencia en la promoción de las cuestiones de la mujer, combinada con liderazgo, capacidad para construir consensos y experiencia práctica en gestión. Fue la primera mujer en ocupar el puesto de Vicepresidenta de Sudáfrica de 2005 a 2008.Establecida en julio de 2010 con el voto unánime de la Asamblea General, ONU Mujeres pide cuentas a la organización mundial por sus propios compromisos en cuanto a la igualdad de género.  La Federación Internacional de Mujeres Universitarias ,a la que pertenece AMUM ,tiene el honor de contar con varias representantes en este organismo.

lunes, 15 de julio de 2013

Hay Festival Segovia

 

 

 

 

Para muchos el mejor festival cultural de España.Este año con el lema:

 

 

IMAGINA EL MUNDO

El octavo Hay Festival tendrá lugar entre el 26 y el 29 de septiembre de 2013, una emocionante semana de exposiciones, conversaciones, debates, conciertos y films.

Algunas de nuestras socias llevan varios años acudiendo a este Festival.


Lo más destacado del programa incluye: Mario Vargas Llosa (Premio Nobel de Literatura) y los recientemente premiados José Caballero Bonald (Premio Cervantes), Antonio Muñoz Molina (Premio Príncipe de Asturias de las Letras), Lorenzo Silva (Premio Planeta). Participarán también, entre otros, Daniela Krien, Luis García Montero, Nativel Preciado, Rosa Montero, David Foenkinos, Val McDermid y Lukas Bärfuss.

En el festival del 2013, se celebran los 40 años de relación entre España y China, con diversos actos. Entre ellos una conversación entre el ganador del premio Pritzker de Arquitectura 2012, Wang Shu, y la exposición comisariada por Fang Zhenning, 100 Proyectos contemporáneos de arquitectura china.

Increibles días cargados de cultura e ilusión en ese marco incomparable que es Segovia.

A continuación tanto el blog como la págna web del Festival donde encontraréis información exhaustiva de alojamiento, entradas y todo aquello que os haga falta. Disfrutad las que tengais la suerte de acudir.

http://blog.hayfestival.org/http://


www.hayfestival.com/segovia/es

jueves, 11 de julio de 2013

Congreso Internacional "Me veo luego existo"mujeres que representan,mujeres representadas

Con este sugerente título nos llega la recomendación del Comité Español de Historia del Arte.Una gran oportunidad de ver el recorrido de la mujer en el mundo del arte.



> Estimad@s soci@s:
> Tenemos el placer de comunicarles que se ha abierto el plazo de
> inscripción y postulación de comunicaciones para el Congreso Internacional
> "Me veo luego existo", mujeres que representan, mujeres representadas,
> organizado desde el Departamento de Historia del Arte de la Universitat de
> València (Proyecto I+D UV-INV-PRECOMP12-80661/ UV-INV-OC13-115316).
> Más Información en: https://www.facebook.com/as
> Las investigaciones relacionadas con el estudio de la mujer creadora a lo
> largo de la historia del arte han sido de muy diversa índole, no obstante,
> sigue siendo poco valorada por la historiografía. Por ello, es necesario
> iniciar e implementar este tipo de estudios en un proyecto que profundice
> en el estudio de las relaciones del arte y la mujer. Así, creemos que es
> importante mostrar una visión diacrónica que abarque desde la Antigüedad a
> nuestros días, pasando por la pintura, el grabado, la fotografía, el comic
> y la mujer cineasta. Consideramos necesario perfilar la actitud creadora
> de la mujer artista y analizar lo femenino representado como una cara de
> la misma moneda pero que juega, sin duda, con elementos diferenciadores.
> Es por ello, que este Congreso se centra en dos apartados diferenciados,
> pero estrechamente relacionados: el estudio de la mujer creadora, artista,
> con el fin de analizar qué y cómo representa a lo largo de la historia del
> arte y cómo la mujer ha sido representada en el arte. El Congreso se
> presenta como un espejo de las distintas aproximaciones historiográficas
> que se han desarrollado para estudiar la relación entre el Arte y la
> mujer, desde los estudios más clásicos de la iconografía y el mecenazgo,
> hasta los planteamientos de género, el feminismo, el feminismo
> post-estructuralista, etc.
> En atención a lo anteriormente expresado el Congreso se articula en tres
> grandes bloques:
> MESA 1: Martes, 5 de noviembre: Conocimiento y reconocimiento de la mujer
> en las manifestaciones artísticas hasta el siglo XX.
> MESA 2: Miércoles, 6 de noviembre: Modelos iconográficos femeninos: mitos
> y leyendas.
> MESA 3: Jueves, 7 de noviembre: Mujer artista - mujer creadora.
> Reciban un cordial saludo
> Luis Vives-Ferrándiz Sánchez
> --------------
> Síguenos en Facebook:
> Síguenos en Twitter:
> CE
> HA
> Comité Español
> de Historia del Arte

Hay que apoyar a Malala!

Desde Turquía Nezihe Bilhan ,vicepresidenta de la Federación Turca de Mujeres Universitarias nos pide que apoyemos a Malala. 

Como olvidar a aquella niña pakistaní que fué tiroteada por exigir al régimen talibán de su zona que todas las niñas fuesen escolarizadas.Recordaréis que estuvo en coma, al borde de la muerte y que al fin ,desfigurada pero igual de valiente ha vuelto a la lucha.
Este viernes 12 de julio hablará en las ONU abogando por una nueva meta mundial : hacer que todos los niños y niñas del mundo puedan ser escolarizados.En las siguientes  horas podemos apoyar su petición mediante nuestras firmas.En el link que nos ha mandado nuestra compañera turca se puede hacer facilmente.Os animo a ello.

First picture: Brave Malala Yousafzai, who was shot by a Taliban gunman in Pakistan, clutches a teddy bear in her bed at the Queen Elizabeth Hospital, Birmingham









Lets give our full support to Malala!!!




Nezihe Bilhan-vice President of Turkish Association of University Women,


 On Friday, Malala will speak at the UN to propose a new global goal: to put every child on the planet in school. Her request is shockingly doable -- with experts saying it would cost the same as just two nuclear power plants! In the next 72 hours, let's show world leaders that Malala has millions of us behind her as she appeals to them to act, and turn Taliban horror into powerful new hope -- education for all




domingo, 7 de julio de 2013

Tertulia Literaria de Julio




 

 

 Actividades de las Socias:

 

 

 

 


El próximo lunes 15 de julio nos reuniremos en el Marbella Club a las 18:30 para nuestra Tertulia literaria.La novela elegida es El despertar de la Señorita Prim de Natalia SanMartin Fenollera.

Sanmartin sorprendentemente es periodista y directora de la sección de Opinión en el diario económico  Cinco Días .Esta es su opera prima.

Recuerda a los libros de autoayuda.En cambio a diferencia de la pobreza literaria habitual de ese tipo de  lectura, El Despertar de la Señorita Prim es un libro trabajado,con interesantes referencias literarias y buen nivel cultural.Estas referencias son constantes.La mas destacable , la Carta Robada de Poe.

La autora nos propone el regreso a los valores clásicos,en especial los pedagógicos.Para ello crea dos personajes : ella, la señorita Prim, que es el prototipo de la persona preparada, altamente cualificada, moderna, con las cosas claras, muy pasional y sentimental. Y él, el hombre del sillón, que representa el lado racional, el amor por la tradición y el pensamiento. Y en torno a ellos surge el pueblo, San Ireneo de Arnois, que es una representación de aquellos pueblecitos de la vieja tradición europea, y que ha ubicado en el norte de Francia, que puede representar el centro de Europa. A partir de ahí todo el proceso tiene algo de mágico, y es que todo eso que se dice de que los personajes cobran vida es verdad. Hay algo fascinante en esa idea, de que el autor se convierte en un pequeño dios, un creador de su propio mundo, de unas normas y unas reglas que cuando las pones a funcionar van solas. Como si la autora quisiera contar una historia que invitase a la reflexión, a recuperar tesoros del pasado, a buscar ciertas respuestas en la tradición.

Buen uso del tiempo narrativo con el que la autora nos describe el transcurso temporal.Baste como ejemplo, esta cita con la que nos introduce en el microcosmos del pueblo de San Ireneo de Arnois.

"Exactamente en el mismo momento en que el pequeño Septimus se desperezaba tras su siesta,metía sus pies de once años en unas zapatillas para unos pies de catorce y se acercaba a la ventana de su cuarto,la señorita Prim cruzaba la oxidada verja del jardín"

Final abierto ,no por pobreza  de técnica , sino por quere prolongar el libro mas allá de la última página.

Queda a vosotras opinar el 15 de julio.Seguro que será una buena tertulia.

Eutimio Martin y José Luis Plaza Chillón

Cuando alguien de la talla de  Eutimio Martín,catedrático emérito de la Universidad de Aix en Provence ,considerado como uno de los grandes expertos en García Lorca y autor de numerosos libros sobre este poeta cita a otro escritor como:"el que mas y mejor trabaja el tema de la influencia de la obra grafica para la comprensión de la literatura de Lorca".El lector se para a pensar.Si el mencionado además es José Luis Plaza Chillón ,nuestro profesor para un Seminario sobre Lorca  en el segundo trimestre de 2014, la alegría es inmensa.

Desde aquí nuestra enhorabuena a José Luis.Siempre tan sabio y siempre tan discreto.










             El Dr. Plaza Chillón en un acto sobre Lorca con una compañera.






Foto de Eutimio Martín
                 
           El Profesor Eutimio Martín  Catedrático emérito de Aix en Provence